Das Azubiprogramm

Mein besonderes Augenmerk gilt den Auszubildenden und jungen MitarbeiterInnen, hier ist oft die Sensibilisierung für situationsgerechtes Verhalten noch nicht ausgeprägt. Mein Azubi-Programm unterstützt die Auszubildenden und jungen MitarbeiterInnen.

AZUBI gründen und führen ein Unternehmen im Unternehmen

Die Juniorfirma ist ein Dienstleistungsunternehmen welche in Übereinstimmung mit den Ausbildungsgrundsätzen das Erlernen und Durchleben realer Geschäftsprozesse in Eigenverantwortung fordert und das wirtschaftliche Denken und unternehmerische Handeln der Nachwuchskräfte fördert.

Es ist eine zukunftsorientierte Methode der Berufserziehung.

Dieses Ausbildungskonzept erhielt im Rahmen des „europäischen Jahres“ bereits einen Preis.

KnewLEDGE Staatspreis 2014

Dieser Preis zeichnet Unternehmen für ihre innerbetrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen aus. SHT überzeugte die Jury mit ihrer engagierten und innovativen Personalentwicklung.

Gerda Hechinger, HR-Verantwortliche bei SHT , legt ein klares Bekenntnis zur Lehrlingsausbildung ab. SHT Lehrlinge werden in zahlreichen Projekten ermutigt aktiv Verantwortung zu übernehmen. Mit der eigenen Junior Firma „BlueBird“ wird anhand realer Geschäftsprozesse der Business-Alltag praxisgerecht trainiert.

Bluebird Workwear

Die Azubis präsentieren ihre Workwear Kollektion in einem kurzen Video.